10月24日晚,“职为你来”半结构化面试大赛在第周苑A座会议室成功举办。本次活动作为研究院职业发展辅导体系的重要环节，精准锚定学生求职过程中的实际需求与困惑，通过构建面试情境，锻炼学生的临场应变与自我展示能力。大赛特邀北宋公考资深讲师殷子园、杨怡迪，辅导员张晓涵、龚丽羽担任评委。她们凭借丰富的经验，为参赛学生提供了专业、深入的指导与评估。

活动现场，不同年级、不同专业的同学们积极参与，气氛热烈而紧张。在主持人燕欣瑶明确赛事流程后，活动有序展开。本次模拟面试系统性还原了半结构化面试的完整流程，涵盖自我介绍、情景问答等多个模块，为参赛者提供了全面的实战体验。评委秉承专业精神，对每位选手的现场表现、简历设计进行了打分，有效提升了同学们的面试实务能力。

在活动的总结分享环节，殷子园对半结构化面试的技巧进行了分享。她首先强调了自我介绍环节的关键，在于“能力可视化”——即不能仅罗列经历，而要从过往的实践与项目中提炼并展现出个人所具备的具体能力和素质。随后，她重点阐述了“人岗匹配”这一核心原则。此外，杨怡迪指出，实现匹配不仅需要展现扎实的专业技能，更需要由内而外地传递出对目标岗位的真挚热情与深刻理解，证明自己正是该岗位最适合的人选。在回答问题的策略上，她建议同学们要力求结构完整、逻辑自洽，确保内容充实，使面试官快速抓住个人观点与思路。

筑牢民生根基，就业是关键所在。此次活动是研究院对“我为同学做实事”服务宗旨的躬身实践，取得了显著成效，为后续就业指导工作的深入开展奠定了坚实基础。未来，研究院将继续对标学生需求，丰富就业指导体系，以更温暖的陪伴与更坚实的支持，助力学子们扬帆远航，驶向光明的职业未来。