为助力2027届毕业生抢抓秋招机遇，拓展高质量就业选择，精细化对接学科相关企业用人需求，近日，浙江新和成股份有限公司校园招聘专场活动在第周苑 A 座第二会议室顺利举办。微生物技术研究院（微生物改造技术全国重点实验室）党委副书记韩春岫在宣讲正式开始前与企业招聘工作组开展专项座谈，60余名应届毕业生到场参与活动。

座谈过程中，韩春岫向来访企业介绍研究院的人才培养模式与学生科研基本情况，双方围绕人才输送、产学研联动、实习实践等议题交换意见，为本次招聘活动的有序开展夯实基础。本次专场活动，意在帮助在校学子近距离感知产业发展现状，推动在校科研积累与企业实际用人标准相互适配。企业招聘代表围绕公司发展沿革、业务板块布局、关键技术攻关方向、研发硬件条件以及独具特色的人才培育模式展开介绍，对本次秋招开放岗位、职业发展路径进行细致说明，结合企业实际研发项目实例，让在场学生对企业的产业研发工作建立具象认知。

活动专门安排了优秀校友经验分享环节，入职该企业的研究院（全重室）26届毕业生崔天琦来到现场，她结合自身求职择业、角色转变的亲身经历，对比在校科研工作和企业研发任务的差异，讲述入职之后参与项目攻关的收获与感悟，针对简历打磨、面试准备、职业方向抉择等现实问题，给在场学弟学妹们带来经验参考，让大家对企业内部的人才成长路径有更真实的体会。

交流提问环节，同学们踊跃发言，就专业适配情况、研发工作权责、招录考核流程、薪资福利等多方面提出疑问，企业招聘代表作出细致回应。不少同学当场递交个人简历，主动和招聘人员沟通自身科研背景与求职诉求，现场交流氛围浓厚。参与活动的学生谈到，通过本次活动，对行业的发展现状有了全新认知，也为自己接下来的求职规划理清了思路。

此次招聘专场搭建起本院学子和优质企业双向沟通的桥梁，也是研究院（全重室）推进校企协同育人，把毕业生就业服务落到实处的具体实践。后续，研究院（全重室）将持续把就业服务前置，聚焦学生实际求职痛点，持续引入产业链内优质企业资源，多措并举助力毕业生高质量就业。